เมื่อไม่นานมานี้ผมได้รับเชิญจากบริษัทผู้ผลิตอัญมณีเครื่องประดับแห่งหนึ่งที่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง
โรงงานใหญ่โตตั้งอยู่ย่านบางบัวทอง
เป็นวิทยากรในหลักสูตรเพิ่มประสิทธิภาพด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ (Professional
Employee) ซึ่งเป็นหนังในหลักสูตรหลักที่ผมได้รับความไว้วางใจจากหลายองค์กรชั้นนำให้ไปจัดการเรียนรู้
ก่อนจัดการฝึกอบรมผมได้รับ Brief
จากผู้บริหารที่ทำหน้าที่ดูแลงาน HR และงานบริหารสำนักงาน
ให้เน้นการสร้างมุมมองเรื่องการทำงานอย่างมีระเบียบวินัย (Discipline) ซึ่งท่านเห็นว่าพนักงานที่ร่วมงานในปัจจุบัน โดยเฉพาะน้อง ๆ
กลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการรุ่นใหม่ชาวเจนวาย (Y Generation)
ที่เข้างานใหม่ ไม่ค่อยมีกันมากนัก
ผมสังเกตดูว่าหลักสูตรอบรมเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ
หรือการทำงานอย่างพนักงานมืออาชีพ (Professional Employee)
ตามแนวที่องค์กรต้องการ ไม่ว่าแนวนั้นจะระบุเป็น Core Value หรือระบุไว้เป็น
Competency ขององค์กรก็ตาม
เริ่มได้รับความนิยมมากขึ้นตามลำดับ คงจะด้วยเพราะองค์กรทั้งหลายตระหนักดีกว่า
หลักสูตรอบรมเช่น การคิดเชิงบวก (Positive Thinking) ที่ Hot
มากมาหลายปี
เป็นเพียงทักษะการคิดด้านหนึ่งที่ส่งเสริมความเป็นพนักงานมืออาชีพ
แต่การจะทำงานได้อย่างที่เรียกกันว่า “มืออาชีพ” นั้น
ยังต้องอาศัยทักษะการคิดและทักษะการปฏิบัติหลายอย่าง
เรียกว่าต้องทั้งคิดเป็นและทำเป็นเลยทีเดียวครับ
กลับเข้าเรื่องของเราดีกว่า !!!
ไม่อาจปฏิเสธได้เลยว่าการมีวินัยกับการใช้ชีวิต
(ไม่ว่าจะชีวิตงานหรือส่วนตัว) นั้น
เป็นองค์ประกอบสำคัญเรื่องหนึ่งที่มนุษย์ทำงานกินเงินเดือนที่มุ่งมาดปรารถนาความสำเร็จจะต้องมี
(หากเป็นผู้ประกอบการก็เรียกว่า “เถ้าแก่มืออาชีพ” หรือ “CEO มืออาชีพ” ประมาณนี้ล่ะครับ)
และหากรักษาวินัยให้มีต่อเนื่องคงเส้นคงวาได้
ย่อมหมายถึงการประสบความสำเร็จที่ยั่งยืนด้วยนั่นเอง
การมีวินัยหรือจะเรียกว่าการมีระเบียบวินัยก็ตาม
นับว่าเป็นลักษณะของการใช้ชีวิตที่ผมคิดว่าเป็นอะไรที่ตรงข้ามกันกับการอะลุ่มอะล่วย
เรามักพบว่าหากเราจะทำสิ่งใดแล้วบอกตัวเองว่า “นี่เดี๋ยวค่อยทำก็แล้วกัน !” หรือ “รอก่อนคงไม่เสียหายอะไรหรอกน่า !”
แล้วหันไปทำสิ่งอื่นที่ไม่ได้สำคัญหรือเร่งด่วนแต่อาจจะบันเทิงใจอย่างแรงเสียก่อน
(ผมก็เป็นแบบนี้บ้างในบางอารมณ์ 555….)
ท้ายที่สุดแล้วก็คงจะทำอะไรค้างคาไม่สำเร็จลงได้ กลายเป็นงานพลาดเป้าหมาย
นักกีฬาที่มีชื่อเสียงต่างก็ต้องมีวินัยในการฝึกซ้อมฝีมือและครองตัวให้อยู่ในร่องในรอยเพื่อรักษาความแข็งแกร่งของร่างกายและจิตใจฉันใด
คนทำงานมืออาชีพที่อยากได้ความก้าวหน้าในเส้นทางสายอาชีพก็ต้องไม่ขาดวินัยในการทำหน้าที่ทั้งหลายในขอบเขตความรับผิดชอบอย่างเต็มกำลังความคิดและกำลังกายไม่ได้แตกต่างกันเลย
แต่อะไรหรือที่มักทำให้ราเผลอไผลขาดวินัยในการทำงาน
?
โดยไม่อิงทฤษฎีบทใด
ส่วนตัวแล้วผมคิดว่าน่าจะเป็นเพราะ “ไม่รู้จักบังคับตัวเอง” หรือ
“บังคับตัวเองได้ไม่ดีพอ”
และหากท่านอยากฝึกวินัยให้กับตัวเอง
ก็ควรจะต้องฝึกบังคับตัวเองให้ได้ในหลายเรื่องต่อไปนี้
1) รู้งานให้มากเข้าไว้ –
ความรู้ในงานเป็นพื้นฐานที่จะทำให้เราทำงานหนึ่งใดได้อย่างถูกต้องตามกรอบที่มันควรจะต้องเป็น
คนที่ขยันแต่ไม่รู้จะทำงานอย่างไรก็คงได้แต่งม ๆ ทำไป
หากจะให้ดีรู้งานแต่อาจจะไม่ขยันขันแข็งแรงกล้างานก็จะเดินไปได้สักหน่อย
2) มุ่งมั่นตั้งใจ –
เมื่อรู้งานแล้วต้องลงมือทำงานอย่างมุ่งมั่นตั้งใจและจดจ่ออยู่กับงานที่อยู่ตรงหน้าจึงจะได้ผลงานอย่างเต็มที่
3) ไม่เกียจคร้าน –
ลงมือทำงานเล็กใหญ่โดยไม่เกียจคร้าน ไม่เกี่ยงไม่เลือกงาน
แม้จะขาดทักษะก็ต้องหมั่นเรียนรู้จากการอ่านหนังสือหรือฟังผู้เชี่ยวชาญที่เขามีประสบการณ์มากกว่าเพิ่มเติมภูมิรู้ของตัวเองอย่างสม่ำเสมอ
4) ทำงานอย่างอุตสาหะ –
มีความเพียรพยายามไม่ว่างานนั้นจะยากลำบากหรือต้องใช้ความตั้งใจอย่างมากเพียงใด
5) อดทนอดกลั้น – อดทนต่อการทำงานหนักและงานที่ยากลำบาก
ฝ่าฟันทำงานที่อาจจะมากด้วยสารพันปัญหา และความกดดันเร่งรัดของเวลาตาม Timeline
ที่กำหนด โดยเฉพาะการอดทนต่อความรู้สึกเหนื่อนหน่ายและเกียจคร้าน
บังคับตัวเองในเรื่องเหล่านี้ให้ได้มีประสิทธิผลเท่าใด
ผมว่าวินัยเราจะเพิ่มขึ้นเป็นกอง ลองดูสิครับ !!!
สำหรับปีใหม่นี้ ผมเองก็มี New
Year Resolution เพื่อการฝึกฝนวินัยให้กับตัวเองเช่นกัน
โดยกำหนดไว้ให้ตัวเองเขียนบทความใน Theme “ทักษะของการทำงานอย่างมืออาชีพ”
สลับกับการเขียนเนื้อหาในหนังสือเล่มใหม่ที่ตั้งใจไว้ตั้งแต่ปลายปี 2558 แล้ว (แต่ยังไม่ได้ลงมือทำสักที) ให้ได้อย่างน้อยวันละ 1 เรื่อง จบปี 2559 หวังใจว่าใกล้ปลายปีผมคงได้เนื้อหาไว้ทำหนังสือเล่มใหม่สมบูรณ์แล้ว
มาดูสิว่าผมจะเอาชนะใจตัวเองให้มีวินัยอย่างที่ต้องการตามแนวทางที่ผมเขียนแชร์มุมมองไปได้หรือไม่
หากท่านผู้อ่านอยากลองทำดูบ้าง งานนี้บอกได้คำเดียวว่า “ลุยเลยครับ”
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น